DGDA : Sous Kabese, l’ordre règne dans tous les secteurs
La Direction Générale des Douanes et Accises (DGDA) représente un pilier fondamental de l’administration fiscale et du contrôle des frontières.
Depuis la prise de direction d’une nouvelle gouvernance, l’institution a connu une transformation remarquable, marquée par un renforcement significatif de l’ordre et de la discipline dans l’ensemble de ses secteurs d’activité.
Cette évolution n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat d’une stratégie bien réfléchie de modernisation et de professionnalisme.
La gestion actuelle de la DGDA se distingue par une vision claire et ambitieuse. Le responsable en place a mis en œuvre une série de réformes structurelles visant à optimiser le fonctionnement interne et à améliorer la qualité des services rendus aux citoyens et aux entreprises.
Cette approche holistique a permis d’établir un cadre de travail où la discipline, le respect des procédures et l’engagement professionnel constituent les fondamentaux.
La DGDA, sous sa direction actuelle, incarne une institution publique moderne et efficace. L’ordre qui règne dans tous ses secteurs est le reflet d’une volonté politique ferme de transformer l’administration douanière en un outil performant au service de l’État et des citoyens.
Cette transformation continue démontre qu’une gestion rigoureuse, conjuguée à une vision stratégique claire, peut produire des résultats tangibles et durables.
L’une des réalisations majeures concerne l’instauration d’une culture d’ordre et d’organisation à tous les niveaux hiérarchiques.
Les protocoles ont été clarifiés, les responsabilités délimitées avec précision, et les processus décisionnels rationalisés. Cette rigueur administrative s’est traduite par une diminution significative des dysfonctionnements et une amélioration notable de la réactivité institutionnelle.
Les différents services – qu’il s’agisse de la fiscalité, du contrôle aux frontières, ou de la lutte contre la contrebande – fonctionnent désormais selon des standards élevés, garantissant une application uniforme de la réglementation sur l’ensemble du territoire.
La structuration mise en place par le directeur général Bernard Kabese Musangu bénéficie à tous les secteurs de la DGDA. Les équipes de terrain disposent de directives claires et de ressources adéquates pour exercer leurs fonctions. La transparence accrue facilite la communication verticale et horizontale, réduisant ainsi les frictions administratives et renforçant la cohésion interne.
LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LE SECTEUR PETROLIER
Le secteur du contrôle douanier notamment a connu une amélioration significative grâce à une meilleure coordination institutionnelle, ce qui a permis une lutte plus efficace contre les fraudes et les trafics illicites.
Le cas emblématique du flux des produits pétroliers au Katanga illustre parfaitement les défis persistants auxquels fait face l’administration douanière, notamment la fraude douanière systématique et les tensions récurrentes entre la DGDA et les opérateurs économiques du secteur.
Ces enjeux revêtent une importance capitale tant sur le plan institutionnel que sur le plan financier, l’impact économique de ces activités illicites représentant des pertes considérables pour l’État.
Cependant, la réactivité de la DGDA face à ces problématiques mérite d’être soulignée. En effet, l’administration a mis en place des mesures de contrôle spécifiques et adaptées au contexte régional, permettant ainsi de rétablir l’ordre dans ce secteur stratégique du Haut-Katanga.
Ces actions correctives témoignent de la volonté des autorités douanières de renforcer la transparence et la conformité dans la gestion des flux de produits pétroliers, contribuant ainsi à la stabilité économique de la région.
Parallèlement, le traitement des dossiers administratifs s’est accéléré, améliorant ainsi l’expérience des usagers.
Un élément clé de cette transformation réside dans l’investissement dans le capital humain. Des programmes de formation continue ont été mis en place pour renforcer les compétences des agents et leur sensibilisation aux enjeux contemporains.
Cette montée en compétences s’accompagne d’un système de management fondé sur l’évaluation de la performance et le mérite, motivant ainsi les équipes à exceller dans leurs missions.
À mesure que l’institution poursuit son évolution, elle consolide sa réputation en tant que gardienne de l’intégrité fiscale et du contrôle des frontières, contribuant ainsi au développement économique et à la sécurité du pays.
Guy Batshika
